Je denkt eerst dat je zelf alles fout doet. Maar langzaam aan ontdek je: ik heb een slechte baas.Uit onderzoek en analyses van Harvard blijkt dat er één opvallend teken is dat duidt op onbekwaam leiderschap: “leiderschap door afwezigheid”. Dit betekent dat je manager wel fysiek aanwezig is, maar psychologisch en beslissend volledig afwezig blijft. Dit uit zich in het niet bieden van duidelijke richting, het ontbreken van doelstellingen en het nalaten van essentiële feedback of ondersteuning aan het team.Wat houdt leiderschap door afwezigheid in?De manager is aanwezig op het werk, maar biedt geen sturing of visie.Er is geen heldere communicatie over doelen of verwachtingen.Werknemers weten niet waar ze aan toe zijn, wat leidt tot onzekerheid en frustratie.Essentiële feedback om prestaties te verbeteren ontbreekt.Teams raken gedemotiveerd en de operationele effectiviteit daalt sterk.Volgens Harvard-onderzoek kan deze managementstijl de winstgevendheid van een bedrijf met wel 22% verminderen, doordat teams stuurloos raken en hun potentieel niet benuttenHet verschil tussen autonomie en afwezighei …
Lees het gehele artikel
Bron: Dit onthult dat je baas is onbekwaam is, zegt Harvard | welingelichtekringen